給与計算

給与計算は所得税法、労働基準法、雇用保険法、健康・厚生年金法などの各法律の組合せにより行われる技術的要素の高い業務であり、かつ定期的に処理しなければなりません。

介護事業にとっては、雇用者や登録者が多人数に渡ることや、各法律の改正に迅速に対応する必要があるため給与計算ソフトの導入は欠かせません。

 当事務所ではご希望に応じＪＤＬの給与計算ソフトの導入から給与計算まで一括してサポートいたします。

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